PENTINGNYA LEARNING AND DEVELOPMENT PADA ORGANISASI SAAT INI DAN MASA DEPAN
PENTINGNYA LEARNING AND DEVELOPMENT PADA ORGANISASI SAAT INI DAN MASA DEPAN.... Learning & Development Model Proses 70-20-10 adalah pembelajaran dan pengembangan model yang dikembangkan oleh Michael Lombardo dan Robert Eichinger (2000) yang menggunakan tiga pendekatan untuk menyediakan sebuah platform pengembangan untuk para manajer senior dan pemimpin. Sekitar 70% dari pembelajaran disediakan melalui penggunaan tugas yang menantang dan pengalaman. Sekitar 20% dari pembelajaran dikembangkan melalui hubungan dan umpan balik. Sekitar 10% dari pembelajaran yang disampaikan melalui proses pelatihan formal. Seperti Jay Cross (2011) menulis model 70-20-10 adalah metode preskriptif untuk mengembangkan pemimpin. Hal ini dibangun berdasarkan bagaimana orang menginternalisasi dan menerapkan apa yang mereka pelajari berdasarkan bagaimana mereka memperoleh pengetahuan. The Center for Creative Leadership (2011), di mana model 70-20-10 dikembangka...